法警在法院骂被执行人属于不当行为，应当根据具体情况进行相应处理，具体分析如下：

1. 法警行为性质认定
   法警作为司法工作人员，在执行职务过程中应当严格遵守《人民法院司法警察条例》《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国法官法》中关于司法人员行为规范的要求。其辱骂被执行人的行为可能涉及：

   • 违反职业操守：司法人员需保持中立、文明执法，辱骂行为损害司法权威；
     
   • 侵犯人格权：被执行人虽负有履行义务，但仍享有基本人格尊严，辱骂可能构成对其名誉权、人格尊严的侵犯；
     
   • 滥用职权：若辱骂与执行职务无关或存在恶意，可能涉嫌滥用职权。

2. 处理方式与依据

   • 内部纪律处分：
     根据《人民法院司法警察惩处办法》，法警若存在侮辱、谽谤他人等行为，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。被执行人可向法院监察部门或上级法院投诉，要求调查并处分涉事法警。
     
   • 民事侵权赔偿：
     若辱骂行为导致被执行人社会评价降低或精神损害，被执行人可依据《中华人民共和国民法典》第1024条（名誉权保护）、第1183条（精神损害赔偿）提起民事诉讼，要求法警或其所在法院承担侵权责任。
     
   • 国家赔偿（特殊情形）：
     若辱骂行为与违法行使职权直接相关（如非法拘禁、暴力执法中伴随辱骂），且造成严重后果，被执行人可依据《中华人民共和国国家赔偿法》第3条、第35条申请国家赔偿，但需证明辱骂与职权行使的因果关系。

3. 被执行人维权步骤建议

   • 固定证据：立即通过录音、录像、证人证言等方式记录辱骂行为；
     
   • 书面投诉：向法院监察部门提交书面投诉材料，附证据并要求书面答复；
     
   • 申请复议：若对处理结果不满，可向上级法院监察部门申请复议；
     
   • 法律诉讼：根据损害后果，选择提起民事侵权诉讼或国家赔偿申请。

温馨提示：若您或他人遭遇此类情况，建议优先通过法院内部监督渠道解决，同时保留证据以备后续维权。如需进一步分析具体情形或协助起草法律文书，可直接向我咨询。