针对您提出的“警察骂当事人怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及法律与执法规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确行为性质
首先，我们需要明确的是，警察作为执法者，应当严格遵守法律法规和执法规范，保持文明、公正、理性的执法态度。如果警察在执法过程中辱骂当事人，这显然是违反了执法规范和职业道德的行为。
二、可能的处理方式
内部监督与纪律处分：
- 警察部门内部通常设有监督机制，用于监督警察的执法行为。如果当事人认为警察有辱骂行为，可以向警察部门的上级或内部监督机构投诉。
- 一旦投诉被查实，涉事警察可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，具体处分程度取决于辱骂行为的严重程度和造成的后果。
行政复议或诉讼：
- 如果当事人认为警察的辱骂行为侵犯了其合法权益，如名誉权、人格尊严权等，可以向相关行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
- 在行政复议或诉讼过程中，当事人需要提供充分的证据来证明警察的辱骂行为，如现场录音、录像、证人证言等。
刑事追究（极端情况）：
- 在极端情况下，如果警察的辱骂行为构成了侮辱罪或其他犯罪行为，且情节严重，那么涉事警察可能会面临刑事追究。
- 但这种情况相对较少，且需要严格的证据和法律程序来支持。
三、当事人的应对建议
保持冷静与理性：
- 面对警察的辱骂行为，当事人应首先保持冷静和理性，避免与警察发生进一步的冲突或争执。
记录证据：
- 如果可能的话，当事人应尽量记录下辱骂行为的具体时间、地点、涉事警察的姓名或警号，以及现场的其他情况。
- 如果有条件，可以拍摄现场视频或录音作为证据。
及时投诉与维权：
- 当事人应及时向警察部门的上级或内部监督机构投诉，并提供相关证据。
- 如果认为自身权益受到严重侵犯，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解更多的维权途径和法律程序。
四、总结与提醒
警察辱骂当事人是违反执法规范和职业道德的行为，应当受到严肃处理。同时，我们也提醒广大公众，在面对警察执法时，应保持尊重和配合的态度，共同维护社会的和谐与稳定。如果遇到警察的不当行为，应通过合法途径进行投诉和维权，以维护自身的合法权益。