结论前置：房东因老板欠房租而扣押员工私人物品是违法的，员工有权要求房东立即返还，并可通过沟通协商、第三方调解、报警处理或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律分析
财产权保护：
- 员工的私人物品属于其个人合法财产，受《中华人民共和国民法典》等法律的保护。房东与老板之间的房屋租赁关系纠纷，与员工个人财产权无直接关联，不应涉及或影响员工的个人财产权。
法律关系明确：
- 房东与老板之间存在的是租赁合同关系，而员工并非该合同的当事人。因此，房东无权因老板欠付房租而扣押员工的私人物品。这种行为侵犯了员工的财产权，构成非法侵占。
法律责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，如果房东擅自扣押他人财物且数额较大、拒不退还，可能构成侵占罪，面临刑事处罚。
- 同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条也对强拿硬要或任意占用公私财物的行为规定了相应的行政处罚。
解决建议
沟通协商：
- 员工可以首先尝试与房东进行平和沟通，解释自己与老板欠租事宜的无直接关联，要求房东归还私人物品。这是解决纠纷最直接、成本最低的方式。
第三方调解：
- 若直接沟通无果，员工可以寻求社区居委会、物业或街道办事处等基层组织的调解。这些机构通常具有丰富的调解经验，能够帮助双方达成和解。
报警处理：
- 在房东拒绝归还物品的情况下，员工可以选择报警。警方会介入调查，并根据事实情况依法处理，包括要求房东归还被扣押的物品。
法律诉讼：
- 若上述方法均未能解决问题，员工可以寻求专业律师的法律援助（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律建议）。律师会根据具体情况帮助准备相关证据和材料，并向法院提起诉讼或申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
合法追讨租金：
- 对于老板欠房租的情况，房东应当通过合法途径追讨，如依据租赁合同向法院提起诉讼，并要求老板支付拖欠的房租及承担违约责任。
总结与提醒
- 房东因老板欠房租而扣押员工私人物品是违法的，侵犯了员工的财产权。员工应依法维护自己的权益，通过沟通协商、第三方调解、报警处理或法律诉讼等途径来解决问题。
- 同时，房东也应当通过合法途径解决与老板的租金纠纷，避免将矛盾转移到无辜的员工身上。如果房东或员工在处理此类纠纷时遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。