结论：股东闹着要散伙但客户带不走的问题，需从合同约定、客户归属、公司资产与业务分割以及法律程序等多个角度综合分析和处理。

详细分析：

1. 合同与协议审查：

   • 核心要点：首先，应详细审查公司章程、股东协议以及任何与客户相关的合同或协议，特别是关于股东退出、公司解散、客户归属及业务分割的条款。
   • 法律建议：若合同中有明确约定股东退出时客户的处理方式，应严格按照合同执行。若合同未明确约定，则需依据相关法律法规及行业惯例进行协商或诉讼解决。

2. 客户归属与业务连续性：

   • 核心要点：客户是公司的重要资产，其归属直接关系到公司的存续和发展。在股东散伙的情况下，应优先考虑如何保持业务的连续性和客户的稳定性。
   • 法律建议：
     • 若客户是基于对公司整体信誉和服务的认可而建立的合作关系，而非仅基于某个股东的个人关系，那么客户应归属于公司，而非某个股东个人。
     • 可通过与客户沟通，解释公司结构变化但服务不变的情况，以维护客户信任。
     • 若客户明确表示只愿意与特定股东合作，且该合作不违反公司章程和法律法规，可考虑通过协商或法律途径解决客户归属问题，但需谨慎处理以避免对公司造成不利影响。

3. 公司资产与业务分割：

   • 核心要点：在股东散伙时，需对公司资产和业务进行合理分割，以确保各方权益得到保障。
   • 法律建议：
     • 聘请专业评估机构对公司资产进行评估，确保分割的公平性和合理性。
     • 制定详细的业务分割方案，明确各方在分割后的业务范围、客户归属、债权债务等事项。
     • 若分割过程中涉及复杂法律问题或争议，可寻求法律途径解决，如通过诉讼或仲裁等方式。

4. 法律程序与合规性：

   • 核心要点：股东散伙需遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保整个过程的合法性和合规性。
   • 法律建议：
     • 召开股东会或董事会，就散伙事宜进行讨论和决策，并形成书面决议。
     • 按照公司章程和法律法规的规定，办理公司解散、清算等手续。
     • 在整个过程中，注意保护公司债权人和员工的合法权益，避免引发不必要的法律纠纷。

5. 协商与调解：

   • 核心要点：在股东散伙的过程中，协商与调解是解决争议的有效方式。
   • 法律建议：
     • 鼓励各方通过友好协商的方式解决争议，以达成互利共赢的解决方案。
     • 若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助，如行业协会、商会等，以促成争议的解决。

后续行动建议：

• 立即组织股东会议，就散伙事宜进行初步讨论，并明确各方立场和诉求。
• 聘请专业律师和评估机构，对公司资产、业务及客户归属进行全面评估和分析。
• 根据评估结果和法律法规的规定，制定详细的散伙方案，并明确各方在方案中的权利和义务。
• 在方案实施过程中，保持与各方沟通，及时解决可能出现的问题和争议。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。