公司要求拉原公司流水作假是违法的行为。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。公司要求员工拉取原公司流水并作假，显然违反了这一规定，属于伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的行为。
   • 此类行为还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，以及提供虚假证明文件罪等相关条款，具体取决于作假的手段和目的。如果作假行为涉及伪造印章或提供虚假证明文件，且情节严重，将可能面临刑事处罚。

2. 道德层面：

   • 作假行为违背了商业道德和诚信原则。在商业活动中，诚信是基石，任何形式的作假都会损害公司的声誉和信誉，进而影响公司的长期发展。
   • 对于员工个人而言，参与作假行为也会损害其职业声誉和道德品质，可能对其未来的职业发展产生负面影响。

3. 实际后果：

   • 如果公司因作假行为被相关部门查处，将可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。
   • 对于员工个人而言，如果参与作假行为，可能面临被公司解雇、承担法律责任等风险。同时，这种行为也可能在员工的职业记录中留下污点，影响其未来的就业机会。

建议：

• 对于公司而言，应严格遵守相关法律法规和商业道德，坚决杜绝任何形式的作假行为。如果公司需要了解员工的财务状况或背景信息，应通过合法、合规的途径进行。
• 对于员工而言，如果公司要求其参与作假行为，应坚决拒绝并向上级领导或相关部门反映情况。同时，员工也可以考虑向劳动监察部门或法律机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

如果您或您的公司面临类似问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。