结论前置：单位犯罪与个人犯罪在量刑上存在显著区别，主要体现在量刑原则、量刑考量因素以及具体罪名的量刑差异上。以下是对这些区别的详细阐述：
一、量刑原则的区别
单位犯罪的量刑原则：
- 双罚制：我国刑法对单位犯罪多数采用双罚制，即对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这种原则体现了对单位犯罪的全面打击，既惩罚了单位，也惩罚了直接责任人员。
- 单罚制：在少数情况下，刑法规定只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。这主要考虑到某些单位犯罪的特殊性或对无辜主体的保护。
个人犯罪的量刑原则：
- 个人犯罪由单一主体承担全部刑事责任，刑罚种类多样，包括主刑（如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利、没收财产等）。量刑标准根据犯罪性质和情节而定，可能面临从轻微到极其严厉的刑罚。
二、量刑考量因素的区别
单位犯罪的量刑考量因素：
- 犯罪性质、情节和后果：法院会综合考虑单位犯罪的性质、情节以及造成的后果来确定刑罚。
- 单位规模、性质、经营状况：单位的规模、性质以及经营状况也会影响量刑，例如，大型企业与小型企业在相同犯罪情况下的量刑可能有所不同。
- 个人在单位犯罪中的作用：直接负责的主管人员和其他直接责任人员在单位犯罪中的作用、参与程度等也是量刑的重要考量因素。
个人犯罪的量刑考量因素：
- 犯罪动机、手段、后果：个人犯罪的动机、手段以及造成的后果是量刑的主要考量因素。
- 个人情况：如是否有前科记录、是否主动投案自首、是否如实供述罪行、是否积极退赃退赔以及是否有立功表现等。自首和立功均可依法从轻或减轻处罚。
- 社会危害程度：个人犯罪的社会危害程度也是量刑的重要参考。
三、具体罪名的量刑差异
以单位行贿罪和个人行贿罪为例：
单位行贿罪：
- 单位谋取不正当利益而行贿的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照行贿罪定罪处罚，此时量刑将按照个人行贿罪的标准进行。
个人行贿罪：
- 个人为谋取不正当利益而行贿的，根据行贿数额、情节等，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、特殊情况说明
在某些特定情况下，如国家机关、国有公司、企业等违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人的，只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而不处罚单位。这体现了刑法对特定单位犯罪的特殊处理原则。
总结与建议：单位犯罪与个人犯罪在量刑上存在显著区别，主要体现在量刑原则、量刑考量因素以及具体罪名的量刑差异上。如果你或你身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获取更准确的法律建议和有效的法律援助。通过专业律师的介入，可以更好地理解案件性质、评估量刑风险，并制定合适的应对策略。