工伤私了并不一定要去公证处公证，但公证可以增强协议的法律效力和执行力。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤私了协议的法律效力

工伤私了协议，即劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜自行协商达成的协议，其本质是一种民事合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。因此，只要工伤私了协议是双方真实意思的表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该协议就具有法律效力。

二、公证的作用

公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。在工伤私了协议中，公证的作用主要体现在以下几个方面：

1. 增强协议的法律效力：经过公证的协议，其真实性和合法性得到了公证机构的确认，因此在法律上具有更强的证明力。
2. 提高协议的执行力：如果一方不履行经过公证的协议，另一方可以更容易地通过法律途径维护自己的权益，因为公证协议可以作为法院判决或执行的依据。
3. 预防纠纷：公证过程本身就是一个对协议内容进行审查和确认的过程，可以及时发现并纠正协议中的不合理或违法条款，从而预防潜在的纠纷。

三、是否必须公证

虽然公证可以增强工伤私了协议的法律效力和执行力，但法律并未规定工伤私了协议必须经过公证才具有法律效力。因此，是否公证取决于双方的自愿和实际需要。如果双方对协议内容没有争议，且都愿意遵守协议约定，那么不公证也是可以的。但如果双方对协议内容存在疑虑或担心对方不履行协议，那么选择公证可能是一个更好的选择。

四、建议

1. 在签订工伤私了协议前，建议双方充分沟通并明确各自的权利和义务，确保协议内容公平合理且符合法律规定。
2. 如果条件允许，可以考虑对协议进行公证，以增强其法律效力和执行力。
3. 在签订协议后，双方应严格按照协议约定履行各自的义务，避免产生不必要的纠纷。

如有任何关于工伤私了或公证方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。