结论是：即使只工作了一天，工厂跑路的情况下，你依然有权获得这一天的工资。以下是从不同角度的详细分析：
法律角度
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论劳动者工作了多少天，只要提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。
工厂跑路不影响工资支付：
- 工厂跑路，即用人单位突然停止经营或失联，并不改变其之前对劳动者所承担的工资支付义务。即使工厂无法继续经营，其之前所欠的工资仍然需要支付。
实际操作角度
收集证据：
- 在工厂跑路的情况下，为了维护自己的权益，你需要收集相关证据来证明你曾在该工厂工作过一天，并且未获得相应的工资。这些证据可以包括工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、同事的证言等。
寻求法律援助：
- 如果工厂跑路后无法联系到负责人，或者负责人拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你需要提供上述收集到的证据来支持你的主张。
可能的法律后果：
- 如果工厂被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。同时，工厂的负责人也可能因拒不支付劳动报酬而承担刑事责任。
特殊情况考虑
- 如果工厂已经破产或清算：
- 在这种情况下，你可能需要作为债权人参与工厂的破产或清算程序。在破产或清算过程中，劳动者的工资通常会被视为优先受偿的债权之一。因此，你仍然有机会获得你应得的工资，但可能需要等待一段时间，并且最终获得的金额可能会受到工厂资产状况的影响。
建议：
- 尽快收集相关证据，如工作证、考勤记录等，以证明你曾在该工厂工作过一天。
- 向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的权益。
- 如果工厂已经破产或清算，及时了解相关程序，并作为债权人参与其中。
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