如果请广告公司做广告时高空作业出事了，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及广告公司、雇主（即委托广告公司的一方）以及高空作业人员自身可能存在的责任。以下从不同角度进行分析：

1. 广告公司的责任：

   • 安全保障义务：广告公司作为高空作业的组织者和实施者，有义务确保作业过程中的安全。这包括提供必要的安全设备、进行安全培训、制定安全操作规程等。如果广告公司未尽到这些义务，导致高空作业人员出事，广告公司可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 合同责任：如果广告公司与雇主之间签订了合同，合同中可能明确规定了双方在高空作业过程中的权利和义务。如果广告公司违反了合同中的安全条款，导致事故发生，广告公司不仅可能需要承担民事赔偿责任，还可能面临合同违约的法律责任。

2. 雇主的责任：

   • 选任责任：雇主在选择广告公司时，有义务对广告公司的资质、信誉、安全记录等进行审查。如果雇主未尽到这些审查义务，选择了不具备相应资质或安全记录不佳的广告公司，导致高空作业出事，雇主可能需要承担一定的选任责任。
   • 监督责任：在高空作业过程中，雇主也有义务对广告公司的作业情况进行监督。如果雇主发现广告公司存在安全隐患或违规行为，但未及时采取措施制止或纠正，导致事故发生，雇主也可能需要承担相应的监督责任。不过，这种责任通常相对较轻，且需要具体证据支持。

3. 高空作业人员自身的责任：

   • 违规操作：如果高空作业人员自身存在违规操作行为，如未佩戴安全带、未按照操作规程进行作业等，导致事故发生，作业人员自身可能需要承担一定的责任。这种责任可能表现为减轻广告公司或雇主的赔偿责任。
   • 故意或重大过失：如果高空作业人员存在故意或重大过失行为，如酒后作业、故意违反安全规定等，导致事故发生，作业人员自身可能需要承担更重的责任。在这种情况下，广告公司或雇主的赔偿责任可能会相应减轻或免除。

法律建议：

• 在委托广告公司进行高空作业前，雇主应仔细审查广告公司的资质和信誉，确保其具备从事高空作业的能力和经验。
• 雇主应与广告公司签订详细的合同，明确双方在高空作业过程中的权利和义务，特别是安全方面的条款。
• 在高空作业过程中，雇主应加强对广告公司的监督和管理，确保作业过程符合安全规定和操作规程。
• 如果发生高空作业事故，应及时报警并保护好现场，以便后续调查和处理。同时，应尽快咨询专业律师，了解自身的权利和义务，以及可能的法律责任和赔偿途径。

可能后果：

• 如果广告公司或雇主未尽到相应的安全保障或监督义务，导致高空作业人员出事，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 在严重情况下，如果广告公司或雇主的行为构成犯罪（如重大责任事故罪），还可能面临刑事责任的追究。

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