机关事业单位退休人员醉酒驾驶机动车且酒精含量达到200mg/100ml的，将面临刑事处罚及可能的事业单位内部处分，具体如下：

1. 刑事处罚层面
   根据《刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车（血液酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，处拘役（1-6个月）并处罚金。酒精含量200mg/100ml属于“从重处罚”情节（如无证驾驶、严重超载等并列情形），法院可能判处3-6个月拘役，并处罚金。若存在逃逸、抗拒检查等行为，还可能构成其他罪名（如以危险方法危害公共安全罪），刑罚更重。

2. 事业单位内部处分层面
   退休人员虽已离开工作岗位，但若其醉酒驾驶行为发生在退休前或与原职务存在关联（如利用职务便利实施），原单位可能依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，给予降低岗位等级、撤职或开除处分（若未退休）。若已退休，单位通常无法直接处分，但可能通过以下方式处理：

   • 取消退休待遇：若行为严重损害单位声誉或涉及职务违法，单位可建议社保部门暂停或取消其部分退休待遇（需符合地方性法规或单位内部规定）；
     
   • 通报批评：在单位内部通报其行为，作为反面案例警示他人。

3. 其他影响

   • 驾驶证吊销：根据《道路交通安全法》，醉酒驾驶将被吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得；
     
   • 信用记录：刑事处罚记录将纳入个人征信系统，影响贷款、出行（如限制乘坐高铁、飞机）等；
     
   • 社会评价：作为公职人员退休群体，此类行为可能引发社会舆论关注，对个人名誉造成长期负面影响。

建议：若您或家属涉及此类情况，建议尽快委托律师介入刑事案件辩护，争取从轻情节（如自首、认罪认罚），同时与原单位沟通，了解内部处分政策，最大限度减少损失。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律程序。