若您怀疑工伤官司中律师被老板收买，可采取以下措施维护自身权益：

1. 核实怀疑依据，收集初步证据
   首先需冷静分析怀疑的合理性，例如律师是否出现明显违背职业伦理的行为（如拒绝提供案件进展、建议接受明显不合理的赔偿方案、与对方频繁私下接触等）。若怀疑有事实基础，应立即收集相关证据，包括但不限于：律师与对方的沟通记录（短信、邮件、通话录音）、律师建议的书面材料、案件关键节点的时间线对比等。这些证据将成为后续维权的关键依据。

2. 向律师所属律所投诉，启动内部调查
   根据《律师法》及《律师职业道德和执业纪律规范》，律所有义务对律师的执业行为进行监督。您可向律师所属律所提交书面投诉，详细说明怀疑收买的具体事实及证据。律所需在收到投诉后启动内部调查程序，若查实律师存在违规行为，可能对其采取警告、停职、解除聘用等措施，并协助您更换律师或处理案件。

3. 向当地司法局或律师协会举报，寻求行政干预
   若律所调查不力或您对处理结果不满，可向当地司法局或律师协会举报。司法局作为律师行业的行政主管部门，有权对律师的违法行为进行行政处罚（如警告、罚款、暂停执业等）；律师协会作为行业自律组织，可依据行业规范对律师进行纪律处分（如公开谴责、取消会员资格等）。举报时需提交书面材料及证据，司法局或律协将依法展开调查并反馈结果。

4. 申请更换律师，确保案件代理合法性
   在投诉或举报期间，您有权要求更换律师。根据《民事诉讼法》及《律师法》，当事人有权自主选择律师，若原律师因违规行为被调查或处罚，您可向法院申请更换代理人，或通过律所重新指派符合资质的律师接手案件。更换律师后，需确保新律师充分了解案情，避免因代理中断影响案件进展。

5. 同步推进工伤案件诉讼，避免程序延误
   在处理律师违规问题的同时，需确保工伤案件的诉讼程序不受影响。可要求原律所或新律师提交案件进展报告，明确关键证据是否已提交、庭审是否已安排等。若因律师违规导致案件延误，可向法院申请延期审理或提交书面说明，避免因程序问题影响实体权益。

温馨提示：工伤案件涉及劳动者核心权益，律师的职业道德直接关系到案件结果。若您对律师行为存在合理怀疑，务必及时采取行动，避免权益受损。若需进一步分析证据或制定维权策略，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供专业建议。