您好，关于您提出的“辞职后工作年限证明在哪开”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的“离职证明”。这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它不仅证明了您与原用人单位的劳动关系已经终结，还明确记录了您在原单位的工作年限，这是计算您工作经历、经济补偿金、年休假、医疗期等权益的重要依据。

具体来说，离职证明应当包含以下内容：劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息都是证明您工作年限的关键要素。

那么，这份离职证明应该在哪里开呢？答案是在您原工作的用人单位处开具。当您与用人单位解除或终止劳动合同时，您可以向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出开具离职证明的申请。用人单位有义务在劳动合同解除或终止的同时为您开具这份证明。如果因为某些原因您已经离开了单位，用人单位也可以通过书面通知您领取离职证明。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

1. 无论您是否办理了离职交接手续，用人单位都不能以此为由拒绝为您开具离职证明。
2. 离职证明应当采取书面形式，以便您进行登记或存档。
3. 在领取离职证明时，请务必确认证明上包含了所有必要的信息，特别是您的工作年限。
4. 如果用人单位未按照规定为您开具离职证明，您有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。