您好，关于您提出的“工伤认定一年内未通过还可以申请不”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定的申请时限。根据相关规定，工伤职工所在用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

重点来了：如果您已经超过了这个1年的申请时限，那么一般情况下，社会保险行政部门是不予受理的。这是因为工伤认定申请时限的设定，是为了保障工伤认定的及时性和有效性，避免因为时间过长而导致证据灭失或难以查证。

但是，也有一些特殊情况需要注意。如果因为不属于职工或者其近亲属自身原因而超出了工伤认定申请期限，比如因为用人单位故意隐瞒、拖延或者拒绝提供相关材料等，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。在这种情况下，您仍然有可能在超出1年后申请工伤认定，但需要提供充分的证据来证明是因为非自身原因而耽误了申请。

不过，从实际操作和风险控制的角度来看，我建议您还是尽量在1年的申请时限内提出工伤认定申请。如果因为各种原因确实无法及时申请，那么也要尽快收集证据，并咨询专业的法律人士或社会保险行政部门的工作人员，了解具体的申请流程和所需材料，以便在尽可能短的时间内完成申请。

最后，我还想提醒您一点，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和依据。如果因为超过申请时限而无法认定为工伤，那么您将无法享受相应的工伤保险待遇。因此，请务必重视工伤认定的申请时限问题，及时提出申请并准备好相关材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。