结论：信用卡逾期银行直接扣划工资的行为是否合法需分情况讨论，若银行未经法定程序擅自扣划，您有权报警并采取法律手段维权；若存在合法扣划依据（如您签署了自动扣款协议），则报警可能无法直接解决问题，但您仍可就扣划金额合理性等提出异议。以下为具体分析：

一、银行直接扣划工资是否合法？

1. 若银行未经法定程序擅自扣划
   根据《商业银行法》第二十九条，银行对个人储蓄存款有保密义务，除法律另有规定外，不得向任何单位或个人查询、冻结、扣划。若银行未经法院判决、仲裁裁决或您书面授权，直接扣划工资，属于违法行为。
   法律依据：《商业银行法》第二十九条
   后果：您可报警（以“非法侵占”或“盗窃”名义），同时向银保监会投诉银行违规操作，要求返还被扣款项并赔偿损失。

2. 若您与银行签署了自动扣款协议
   若您在办理信用卡时签署了《自动还款授权书》，允许银行在逾期时从绑定账户扣款，则银行行为可能合法。但需注意：

   • 扣款金额仅限于欠款本金、利息及合理费用（如违约金），超出部分仍属违法；
     
   • 银行需提前通知扣款时间及金额，未通知的扣款可能构成违约。
     建议：检查协议条款，若银行扣款超出约定范围，可要求返还多余部分并投诉。

二、报警是否有效？如何维权？

1. 报警的适用场景

   • 银行未经授权扣划工资，且您未签署任何自动扣款协议；
     
   • 银行扣款金额明显超出欠款（如欠款1万元，扣划5万元）。
     操作步骤：
     
   • 立即拨打110报警，说明银行非法扣划事实；
     
   • 保留工资卡流水、信用卡账单、扣款通知等证据；
     
   • 要求警方出具《受案回执》，后续可据此向银保监会或法院起诉。

2. 其他维权途径

   • 向银保监会投诉：拨打12378热线，举报银行违规操作；
     
   • 起诉银行：若扣款造成经济损失（如无法支付房租、医疗费），可向法院起诉银行侵权，要求赔偿；
     
   • 协商解决：联系银行客服，要求说明扣款依据并返还多余款项。

三、特殊情况：工资卡与信用卡同属一家银行

若您的工资卡与信用卡均在同一银行开户，银行可能以“内部抵销权”为由扣划工资。但根据《民法典》第五百六十八条，债务抵销需满足：

1. 双方互负债务（如您欠银行信用卡款，银行欠您工资）；
   
2. 债务种类、品质相同（如均为金钱债务）；
   
3. 通知对方（银行需提前告知扣款计划）。
   若银行未履行通知义务，您仍可主张扣划无效。

行动建议：

1. 立即查询信用卡欠款金额及工资卡扣款记录，核对是否超出欠款范围；
   
2. 若银行行为违法，优先报警并投诉，同时准备起诉材料；
   
3. 若存在合法扣划依据，与银行协商调整还款计划，避免进一步损失。
   

如有其他细节需补充（如扣款金额、是否签署协议等），可进一步向我咨询，我会结合具体情况为您制定维权方案。