公务员因旷工被辞退后，一般是可以报考事业编的，但具体还需根据辞退原因、报考岗位的具体要求以及相关法律法规和政策规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 辞退原因与报考资格：

   • 公务员因旷工被辞退，这通常属于违反工作纪律的行为。然而，这一行为本身并不直接剥夺其报考事业编的资格。事业编的报考资格主要依据的是报考者的学历、专业、年龄等基本条件，以及岗位的具体要求。
   • 除非辞退决定中明确规定了禁止报考事业编或其他类似限制，否则，因旷工被辞退的公务员在符合其他报考条件的情况下，仍然可以报考事业编。

2. 报考岗位的具体要求：

   • 不同的岗位对报考者的要求可能有所不同。有些岗位可能要求报考者具有特定的职业背景或工作经验，而有些岗位则可能对报考者的过往行为有更为严格的审查。
   • 因此，在报考前，应仔细阅读岗位的招聘公告和报考指南，了解岗位的具体要求，确保自己符合报考条件。

3. 相关法律法规和政策规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因旷工等原因被辞退后，其公务员身份即告终止。但这并不影响其作为普通公民的其他权利，包括报考事业编的权利。
   • 同时，事业编的招聘通常遵循公开、平等、竞争、择优的原则，只要报考者符合招聘条件，就有机会参与竞争。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在报考事业编时，应如实填写个人简历和相关信息，包括过往的工作经历和辞退情况。隐瞒或虚假陈述可能导致报考无效或取消录用资格。
   • 如果对报考资格或招聘流程有疑问，可以及时向招聘单位或相关部门咨询，以确保自己的报考行为符合规定。

建议：如果你因旷工被辞退后打算报考事业编，建议先仔细阅读招聘公告和报考指南，了解岗位的具体要求和报考条件。同时，也可以咨询招聘单位或相关部门，以获取更准确的信息和指导。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。