结论前置：您描述的情况，即公司已配合申请工伤认定，但您自己又找人帮忙申请，一般来说，不会对工伤认定和赔偿产生负面影响，但需要注意避免重复申请和确保申请材料的真实性、完整性。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定的申请主体与流程：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。这意味着，不仅公司可以申请，您个人或您的近亲属也有权申请。
   • 申请流程上，通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。无论是由公司申请还是由您个人申请，都需要准备这些基本材料。

2. 重复申请的影响：

   • 如果公司已经提交了工伤认定申请，并且申请材料齐全、符合法定形式，那么社会保险行政部门会依法进行受理和审查。此时，如果您又提交了一份申请，且两份申请的内容基本一致，社会保险行政部门可能会视为重复申请，并告知您已有一份申请在处理中，无需重复提交。
   • 重复申请本身不会对工伤认定的结果产生负面影响，但可能会浪费您的时间和精力，也可能给社会保险行政部门的工作带来不必要的负担。

3. 确保申请材料的真实性与完整性：

   • 无论是由公司申请还是由您个人申请，都需要确保申请材料的真实性和完整性。如果申请材料存在虚假或遗漏，可能会导致工伤认定申请被驳回，或者影响后续的赔偿金额。
   • 因此，在准备申请材料时，建议您仔细核对每一项内容，确保所有信息都是准确无误的。如果您对某些材料或流程不熟悉，可以咨询专业的律师或社会保险行政部门的工作人员。

4. 后续赔偿的注意事项：

   • 工伤认定只是获取赔偿的第一步，后续还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
   • 在赔偿过程中，您需要关注赔偿项目的完整性、赔偿金额的合理性以及赔偿支付的及时性等方面。如果发现公司或社会保险行政部门存在违法行为或不当行为，您可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 如果您已经委托公司申请工伤认定，并且相信公司能够妥善处理此事，那么您可以耐心等待认定结果，无需再自行申请。
• 如果您对公司申请的进度或结果存在疑虑，或者希望更主动地掌握自己的权益，那么您可以自行准备申请材料并提交给社会保险行政部门。但在此之前，建议您先与公司沟通确认是否已有申请在处理中，以避免重复申请。
• 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。