您好，关于公司是否可以不给员工办理积分的问题，这主要取决于当地的居住证积分政策以及公司的具体情况。
首先，我们需要明确的是，居住证积分政策通常是地方政府为了吸引和留住人才而制定的一项政策，它旨在通过积分制度来评估和认可非本地户籍人员在当地的贡献和价值，从而为他们提供更多的公共服务和社会福利。因此，是否办理积分并不是公司可以单方面决定的，而是需要遵循当地的政策规定。
以您提供的参考信息为例，无论是上海市还是天津市，都有明确的居住证积分政策和管理规定。在这些政策中，通常都会明确哪些用人单位和申请人符合积分申请条件，以及申请积分的具体流程和所需材料。对于符合条件的用人单位和申请人，他们是有权利申请积分的，而公司作为用人单位，也有义务协助员工完成积分的申请工作。
具体来说，如果公司想要不给员工办理积分，那么需要满足以下条件之一：
公司不符合积分政策适用范围：例如，非注册在本市的企业在沪办事处、部门，未实际经营的企业，个体工商户，未在沪缴纳企业税的在沪分公司等，这些可能不属于居住证积分政策的适用范围，因此无法为员工办理积分。但这种情况并不常见，且需要具体根据当地政策来判断。
员工不符合积分申请条件：如果员工个人不符合积分申请的条件，如未在当地缴纳社会保险、未持有当地居住证等，那么公司自然无法为其办理积分。但这种情况是员工个人原因导致的，与公司无关。
公司未履行相关义务：如果公司符合积分政策适用范围，且员工也符合积分申请条件，但公司未按照政策规定履行相关义务，如未进行单位注册、未协助员工填写申请信息、未上传必要材料等，那么这可能导致员工无法成功申请积分。但这种情况是公司未履行义务导致的，员工有权要求公司改正或向相关部门投诉。
然而，在大多数情况下，如果公司符合积分政策适用范围，且员工也符合积分申请条件，那么公司是有义务协助员工完成积分申请工作的。如果公司拒绝为员工办理积分，且没有合理的理由，那么这可能违反了当地的政策规定，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
因此，我建议您先了解清楚当地的居住证积分政策和管理规定，明确公司是否符合政策适用范围，以及员工是否符合积分申请条件。如果公司确实符合政策要求且员工也符合申请条件，但公司仍然拒绝为员工办理积分，那么您可以向当地的人才服务中心或相关部门咨询并寻求帮助。