核心结论：骨折并非认定工伤的唯一标准，是否构成工伤需结合具体情形判断，符合《工伤保险条例》规定的情形即可认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、符合工伤认定情形的骨折

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形中发生的骨折通常应认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤
   例如：建筑工人在工地施工时被重物砸伤导致骨折，或办公室员工搬运文件时滑倒摔伤。
   法律依据：第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。

2. 工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤
   例如：厨师在上班前准备食材时切伤手指，或保洁员下班后清理工具时扭伤腰部。
   法律依据：第十四条第（二）项“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”。

3. 因履行工作职责遭受暴力或意外伤害
   例如：商场保安制止盗窃时被推倒导致骨折，或教师维护课堂秩序时被学生撞伤。
   法律依据：第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”。

4. 职业病导致的骨折
   例如：长期接触化学物质导致骨质疏松，进而引发骨折。
   法律依据：第十四条第（四）项“患职业病”。

5. 因工外出期间受伤
   例如：员工出差途中因交通事故导致骨折（需非本人主要责任）。
   法律依据：第十四条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”。

6. 上下班途中发生交通事故
   例如：员工下班回家路上被违规转弯的汽车撞倒导致骨折（需非本人主要责任）。
   法律依据：第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。

二、视同工伤的特殊情形

根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形中发生的骨折可视同工伤：

1. 抢险救灾等公益活动中受伤
   例如：员工参与公司组织的抗震救灾活动时被砸伤。
   法律依据：第十五条第（二）项“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”。

2. 退伍军人旧伤复发
   例如：退伍军人因战致残，到用人单位后旧伤复发导致骨折。
   法律依据：第十五条第（三）项“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。

三、不得认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形中发生的骨折不得认定为工伤：

1. 故意犯罪
   例如：员工因抢劫行为导致骨折。
   法律依据：第十六条第（一）项“故意犯罪的”。

2. 醉酒或吸毒
   例如：员工酒后操作机器导致骨折。
   法律依据：第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒的”。

3. 自残或自杀
   例如：员工因个人问题故意砸伤自己。
   法律依据：第十六条第（三）项“自残或者自杀的”。

四、工伤认定申请流程

若发生符合上述情形的骨折，可按以下步骤申请工伤认定：

1. 申请主体：用人单位应在事故发生后30日内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
   
2. 申请材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
   
3. 认定时限：社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出决定。
   

法律依据：《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十条。

五、律师建议

1. 及时取证：发生事故后，应立即拍照、录像，保留现场证据，并尽快就医并保存医疗记录。
   
2. 报告用人单位：在24小时内向用人单位报告事故情况，避免因延迟报告影响认定。
   
3. 咨询专业律师：若对工伤认定有疑问，可随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细指导。

总结：骨折是否算工伤需结合受伤时间、地点、原因及是否符合法定情形综合判断。若符合上述工伤认定或视同工伤的情形，可依法享受工伤保险待遇。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。