客户与中介签订的找工作合同，在符合法定条件的情况下是有效的。以下从多个角度为您详细分析：
一、合同有效的基本条件
双方具备民事行为能力：客户和中介作为合同的双方，必须具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动并承担民事责任。这是合同有效的基本前提。
意思表示真实：合同双方在签订合同时，必须基于真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果中介通过虚假宣传、隐瞒真相等手段诱使客户签订合同，那么该合同可能因意思表示不真实而无效。
合同内容合法：合同的内容必须符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。例如，合同中不得约定非法就业、传销等违法活动。
合同形式合法：虽然大多数合同可以采用书面或口头形式，但某些特定类型的合同，如劳动合同、中介服务合同等，可能要求采用书面形式。如果法律或行政法规规定必须采用书面形式，而合同未采用，则可能影响合同的效力。不过，在找工作与中介签订的合同中，通常书面形式更为常见且有利于保障双方权益。
二、可能影响合同效力的特殊情况
中介资质问题：如果中介未取得相应的经营资质或超越经营范围从事中介服务，那么其与客户签订的合同可能因主体不适格而无效。因此，在签订合同前，客户应核实中介的资质和信誉。
合同条款不公平：如果合同中的条款存在显失公平的情况，如中介收取过高的服务费、设置不合理的违约责任等，那么客户有权请求法院或仲裁机构变更或撤销该合同。
合同存在欺诈或胁迫：如前所述，如果中介在签订合同过程中存在欺诈或胁迫行为，那么客户有权请求确认合同无效或撤销合同。
三、法律建议
仔细审查合同条款：在签订合同前，客户应仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意其中的内容。特别是关于服务费、违约责任等关键条款，应予以重点关注。
核实中介资质：客户可以通过查询相关政府部门或行业协会的网站，核实中介是否具备合法的经营资质和良好的信誉记录。
保留证据：在签订合同和履行合同过程中，客户应保留好相关证据，如合同文本、付款凭证、沟通记录等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将起到关键作用。
及时寻求法律帮助：如果客户在签订或履行合同过程中遇到任何问题或纠纷，应及时向专业律师咨询并寻求法律帮助。作为专注于刑事辩护和合同纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和解决方案。
总之，客户与中介签订的找工作合同在符合法定条件的情况下是有效的。但为了确保自身权益不受侵害，客户在签订合同前应仔细审查合同条款、核实中介资质，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。