针对您提出的“老板偷税漏税，包工头被纪委叫去谈话有半个月了还不通知见面”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 理解当前情况：

   • 首先，需要明确的是，纪委的调查和谈话通常涉及较为严肃的违法违纪行为。包工头被纪委叫去谈话，很可能是因为与老板的偷税漏税行为有关联或知情。
   • 谈话半个月未通知再次见面，可能意味着纪委正在进一步调查取证，或者需要更多时间来评估谈话内容。这并不一定意味着包工头有严重问题，也可能是调查程序的需要。

2. 包工头的法律地位与责任：

   • 知情不报：如果包工头明知老板偷税漏税而未向相关部门报告，可能构成一定的法律责任，具体取决于其知情程度和是否采取措施阻止或报告。
   • 参与行为：如果包工头直接参与了偷税漏税行为，如协助伪造账目、隐瞒收入等，那么其将面临更严重的法律后果，包括可能的刑事责任。

3. 应对建议：

   • 保持冷静与配合：在纪委调查期间，包工头应保持冷静，积极配合调查工作。如实陈述所知情况，不隐瞒、不谎报。
   • 咨询法律专业人士：虽然您现在正在向我咨询，但我想强调的是，在面对此类复杂法律问题时，持续与法律专业人士保持沟通是非常重要的。我可以根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。
   • 准备相关证据：如果包工头手中有与偷税漏税行为相关的证据，如账目记录、沟通记录等，应妥善保管并在必要时提供给纪委或相关部门。
   • 关注后续通知：耐心等待纪委的后续通知，并按照通知要求行事。如果长时间未收到通知，可以尝试通过合法途径了解调查进展。

4. 可能的法律后果：

   • 行政责任：如果包工头被认定有违法行为但情节较轻，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：如果包工头直接参与偷税漏税行为且情节严重，可能构成犯罪，面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

5. 后续行动建议：

   • 持续关注：继续关注纪委的调查进展和后续通知，确保及时了解自己的法律地位和责任。
   • 法律维权：如果包工头认为自己的合法权益受到侵害，可以在法律允许的范围内寻求维权途径，如申请行政复议、提起行政诉讼等。

总结：面对此类复杂情况，包工头应保持冷静、积极配合调查，并咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议和指导。同时，准备好相关证据并关注后续通知，以便及时应对可能的法律后果。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。