针对您提到的“立案后到纪委软包谈话室谈了几天，找不到证据，让正常上班，也不说后续是什么情况”这一问题，以下是我的分析和建议：

1. 关于纪委谈话的性质与目的：

   • 纪委谈话通常是针对涉嫌违纪或违法的公职人员进行的调查程序，旨在查明事实真相，收集相关证据。在谈话过程中，如果纪委认为没有足够的证据支持进一步的调查或处理，可能会决定让被谈话人恢复正常工作状态。

2. 关于“找不到证据”的含义：

   • “找不到证据”可能意味着纪委在调查过程中未能发现足以支持对您进行纪律处分或法律追究的证据。这并不意味着您完全清白，只是目前没有足够的证据来支持进一步的行动。

3. 关于“让正常上班”的解读：

   • 纪委让您正常上班，通常意味着在目前的调查阶段，没有足够的理由继续限制您的工作自由。但这并不排除未来在发现新证据或情况变化时，纪委可能会重新启动调查程序。

4. 关于“后续情况”的不确定性：

   • 纪委在调查结束后，如果没有发现足够的证据，可能会选择暂时搁置案件，但这并不意味着案件已经完全结束。如果未来有新的证据出现或情况发生变化，纪委可能会重新启动调查。

5. 您的应对建议：

   • 保持冷静与配合：尽管目前纪委让您正常上班，但您仍应保持冷静，积极配合纪委的后续工作（如果有的话），并如实提供所需信息。
   • 关注个人权益：在调查过程中，您有权保护自己的合法权益，包括隐私权、名誉权等。如果纪委的调查行为侵犯了您的合法权益，您可以依法提出申诉或投诉。
   • 咨询专业意见：虽然我目前无法直接为您提供具体的法律建议（因为缺乏详细的案情信息），但如果您对纪委的调查程序或结果有疑问，或者担心自己的权益受到侵害，建议您及时咨询专业律师，以获取更具体的法律帮助。

6. 关于未来可能性的提醒：

   • 需要注意的是，即使目前纪委让您正常上班，也不排除未来在发现新证据或情况变化时，纪委可能会重新启动调查程序。因此，您应做好心理准备，并随时关注案件的最新动态。

总之，面对纪委的调查，您应保持冷静与配合，同时关注自己的合法权益。如果您对调查过程或结果有疑问，或者担心自己的权益受到侵害，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议。