盗用公司资源牟利达到三万元以上，一般可以立刑事案件，具体可能构成职务侵占罪；若未达到该标准，但符合盗窃罪的立案条件，如盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，也可能以盗窃罪立案。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪的立案标准

1. 定义：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。

2. 立案标准：

   • 根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占罪的立案标准为数额在三万元以上。这意味着，如果盗用公司资源牟利的金额达到或超过三万元，就可能构成职务侵占罪，公安机关将予以立案追诉。

二、盗窃罪的立案标准

1. 定义：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。

2. 立案标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃罪的立案标准根据盗窃财物的价值来确定。一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，即达到“数额较大”的标准，应当立案追诉。
   • 需要注意的是，各地区可根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在上述幅度内确定本地区执行的具体数额标准。因此，在实际操作中，应参照当地的具体规定来确定立案标准。
   • 此外，即便未达到上述数额标准，如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，也会以盗窃罪立案追诉。

三、综合分析与建议

1. 行为性质：盗用公司资源牟利的行为性质严重，不仅损害公司利益，还可能触犯刑法，面临刑事制裁。

2. 罪名判断：在判断具体罪名时，需综合考虑行为人的身份、行为方式、侵占数额以及是否利用职务便利等因素。如果行为人利用职务上的便利进行侵占，则可能构成职务侵占罪；如果行为人未利用职务便利，而是通过秘密窃取的方式获取公司财物，则可能构成盗窃罪。

3. 地区差异：不同地区的立案标准可能存在差异，因此在实际操作中应参照当地具体的法律法规和司法实践来确定。

4. 法律后果：一旦构成犯罪，行为人将面临刑事制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因盗用资源而遭受的损失。

举例说明：

• 假设某公司员工利用职务便利，盗用公司资源牟利五万元。根据职务侵占罪的立案标准，该行为已达到立案追诉的条件，公安机关将予以立案并追究其刑事责任。
• 假设另一名非公司员工通过秘密窃取的方式获取公司财物价值两千元。根据盗窃罪的立案标准（假设当地执行的标准为一千元以上），该行为也已达到立案追诉的条件，公安机关将予以立案并追究其刑事责任。

总结与建议：

盗用公司资源牟利的行为可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体罪名及立案标准需根据案件的具体情况来确定。在任何情况下，都应遵守法律法规，维护公司的合法权益和社会的公平正义。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。