关于“公司签一部分，本人签一部分”的合同或协议是否合法的问题，这主要取决于具体的内容和签订方式，不能一概而论。不过，我可以从几个常见角度为你分析：
合同或协议内容的合法性：
- 无论合同或协议是由公司还是个人起草，其内容必须符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。
- 如果合同或协议中的部分条款违法或无效，那么这部分条款将不会产生法律效力，但并不意味着整个合同或协议都无效。如果违法条款可以与其他条款分离，且其他条款仍然能够表达双方的真实意思，那么其他条款仍然有效。
签订方式的合法性：
- 合同或协议的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。如果公司或个人在签订过程中存在欺诈、胁迫等行为，导致对方在违背真实意思的情况下签订合同或协议，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同或协议。
- 对于需要双方共同确认的内容，如果公司只签了一部分，而本人签了另一部分，但双方实际上已经就整个合同或协议的内容达成了合意，并且这种签订方式没有违反法律法规的强制性规定，那么这种签订方式可能是合法的。然而，如果这种签订方式导致了合同或协议内容的模糊或歧义，或者使得某一方在签订时处于不利地位，那么这种签订方式可能存在问题。
具体情境下的合法性判断：
- 在某些特定情境下，如劳动合同、保密协议等，合同或协议的签订可能需要满足特定的形式要求或程序要求。如果公司或个人在签订过程中没有遵守这些要求，那么合同或协议可能无效或部分无效。
- 例如，在劳动合同中，如果公司只让员工在部分条款上签字，而员工对其他条款并不知情或不同意，那么这种签订方式可能违反了劳动合同的公平原则和自愿原则，员工有权提出异议并要求重新签订或修改合同。
给你的建议：
- 如果你遇到了“公司签一部分，本人签一部分”的情况，并且对此存在疑虑或担忧，我建议你先仔细审查合同或协议的内容，确保其符合法律法规的规定，并且没有违反你的真实意思。
- 如果合同或协议的内容存在模糊或歧义，或者你对其中的某些条款存在异议，我建议你与公司进行沟通协商，寻求达成一致意见并修改合同或协议。
- 如果公司拒绝沟通协商或坚持使用不合理的签订方式，我建议你咨询专业律师（比如我）的意见，以维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，合同或协议的签订是一个严肃的法律行为，双方都应当认真对待并遵守相关法律法规的规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。