教职工在卫生间偷拍是犯法的，该行为主要涉及侵犯他人隐私权，可能同时触犯治安管理处罚法和刑法相关规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 侵犯隐私权角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。卫生间属于私密空间，偷拍行为明显侵犯了他人的隐私权。
   • 法律后果：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果偷拍行为导致被侵权人精神受到严重损害，还可以要求精神损害赔偿。

2. 治安管理处罚角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 法律后果：如果教职工的偷拍行为被公安机关查实，将面临行政处罚，包括拘留和罚款。

3. 刑事犯罪角度：

   • 法律依据：虽然单纯的偷拍行为通常不构成刑事犯罪，但如果偷拍的内容涉及淫秽物品，或者偷拍后用于传播、贩卖等，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于制作、贩卖、传播淫秽物品罪的规定。此外，如果偷拍行为伴随有其他严重情节，如多次偷拍、偷拍多人、利用偷拍内容进行敲诈勒索等，也可能构成其他刑事犯罪。
   • 法律后果：如果教职工的偷拍行为构成刑事犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

建议与行动：

• 如果您或他人遭遇了教职工在卫生间偷拍的情况，应立即向学校保卫部门或公安机关报案，并提供相关证据，如偷拍设备、照片、视频等。
• 同时，可以寻求法律援助，向律师咨询如何维护自己的合法权益，包括要求侵权人承担民事责任、申请行政处罚或提起刑事诉讼等。

总结与提醒： 教职工在卫生间偷拍是严重的违法行为，不仅侵犯了他人的隐私权，还可能触犯治安管理处罚法和刑法相关规定。因此，我强烈建议所有人尊重他人的隐私权，遵守法律法规，不要从事任何偷拍等违法行为。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。