针对您提出的“公司拿职工档案索要钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公司无权以任何名义向劳动者收取与档案相关的费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。这一规定同样适用于公司扣押劳动者档案的情况。

针对您遇到的问题，我建议您采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确表达您的立场和权益，要求公司立即停止这种违法行为，并退还已收取的费用（如果有的话）。
   • 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，增强自己的说服力。

2. 收集证据：

   • 如果公司拒绝退还费用或继续扣押档案，您需要开始收集相关证据，如公司收取费用的收据、扣押档案的证明、与公司的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于您后续向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门有权对公司的违法行为进行处罚。
   • 您可以向当地的劳动监察机构投诉，提交您收集的证据，并详细描述公司的情况和您的诉求。
   • 劳动监察机构将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

4. 寻求法律援助：

   • 如果劳动行政部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您认为公司的行为已经严重侵犯了您的权益，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询律师，了解您的法律权益和可能的法律途径，如提起民事诉讼等。

5. 关注档案转移：

   • 在处理此事的过程中，您还需要关注自己的档案转移问题。
   • 根据相关规定，流动人员的人事档案应由具备档案管理权限的机构进行保管。如果您的档案被公司扣押，您可以向当地的人才交流中心或人力资源和社会保障局咨询档案转移的具体流程和要求。

最后，我想强调的是，保护劳动者的合法权益是法律的基本原则。如果公司确实存在违法行为，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。