关于撤销工伤认定书的时效问题，这通常取决于具体的法律法规以及当地人力资源和社会保障局的相关规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为详细的解答。

首先，需要明确的是，撤销工伤认定书并不是一个随意的行为，它通常需要有充分的理由和证据。比如，在您提供的第一个参考信息中，海州区人社局撤销《认定工伤决定书》是因为在审查过程中未对单位下发《工伤认定举证通知书》，这违反了相关程序规定。而在第二个参考信息中，深圳市人力资源和社会保障局撤销工伤认定决定书则是因为取得了新的证据材料。

关于撤销工伤认定书的时效，一般来说，并没有一个固定的时间限制。但是，撤销决定通常会在发现需要撤销的情况后尽快作出，以确保程序的公正性和效率。同时，撤销决定也会明确告知相关当事人撤销的理由、依据以及后续的处理方式。

如果您对撤销工伤认定书有异议或不服，您通常有权在一定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼。具体来说：

1. 行政复议：您可以在收到撤销决定书之日起六十日内，依法向作出撤销决定的人力资源和社会保障局的上一级部门或者同级人民政府申请行政复议。

2. 行政诉讼：如果您对行政复议结果不满意，或者选择不申请行政复议，您还可以在收到撤销决定书之日起六个月内，依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

建议：

• 如果您收到了撤销工伤认定书的决定，请务必仔细阅读决定书中的内容，了解撤销的理由和依据。
• 如果您对撤销决定有异议，请及时咨询专业律师或相关法律机构，了解您的权利和可行的救济途径。
• 在申请行政复议或提起行政诉讼时，请确保您提供了充分的证据和理由来支持您的主张。

最后，需要强调的是，由于撤销工伤认定书的具体情况可能因地区和案件而异，因此建议您在处理此类问题时，务必咨询当地的人力资源和社会保障局或专业律师，以获取最准确和最新的信息。