长期搬货引起肩袖损伤，在符合一定条件下，是可以算作工伤的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于长期搬货引起的肩袖损伤，虽然不属于典型的事故伤害，但如果是由于工作原因导致的职业病或者累积性损伤，也有可能被认定为工伤。
二、肩袖损伤与工伤的关系
职业病角度：
- 如果肩袖损伤是由于长期从事搬货等重体力劳动，导致肩部肌肉、韧带等组织慢性损伤，且这种损伤与工作有直接因果关系，那么有可能被认定为职业病。但需要注意的是，职业病的认定需要经过专门的职业病诊断机构进行诊断，并出具相应的诊断证明。
累积性损伤角度：
- 即使肩袖损伤不被认定为职业病，但如果能够证明该损伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因逐渐累积形成的，也有可能被认定为工伤。这通常需要提供医疗证明、工作记录等证据来支持。
三、工伤认定的具体流程
申请工伤认定：
- 员工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
社会保险行政部门审核：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果申请材料完整且符合工伤认定条件，会受理并出具受理通知书；如果申请材料不完整或不符合条件，会要求申请人补充材料或说明理由。
作出工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核情况作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书；如果不认定为工伤，会出具不予认定工伤决定书。
四、建议与注意事项
及时就医并保留医疗记录：
- 如果在工作中出现肩袖损伤等症状，应及时就医并保留好医疗记录。这些记录将作为后续工伤认定的重要证据。
与用人单位沟通：
- 在申请工伤认定前，可以与用人单位进行沟通，了解用人单位对工伤认定的态度和意见。如果用人单位愿意配合申请工伤认定，将有助于加快认定进程。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定流程或结果有疑问或不满，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。
综上所述，长期搬货引起肩袖损伤在符合一定条件下是可以算作工伤的。如果你或你的家人遇到类似情况，建议及时就医并保留好相关证据，同时与用人单位沟通并寻求法律帮助。