“有约定从约定，没有约定从法定”这一原则在《中华人民共和国民法典》中有多处体现，但并没有一个具体的法条直接表述为“有约定从约定，没有约定从法定”这一完整句子。不过，我们可以从相关法条中解读出这一原则的精神。
合同自由原则与约定的优先性
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条：“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。”
- 解释：这一条款体现了合同自由原则，即当事人有权根据自己的意愿设立、变更或终止民事法律关系。在合同纠纷中，如果当事人之间有明确的约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗，那么该约定就具有优先适用的效力。例如，在买卖合同中，双方可以约定货物的交付时间、地点、方式以及违约责任等，这些约定在合同有效期内对双方均具有约束力。
无约定时的法定处理规则
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。”以及《中华人民共和国民法典》第十条：“处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。”
- 解释：当合同中没有约定或约定不明确时，首先应尝试通过协议补充来明确双方的权利义务。如果无法达成补充协议，则应根据合同的相关条款或交易习惯来确定。如果仍然无法确定，则应依照法律的规定来处理。例如，在借款合同中，如果双方没有约定利息，那么根据法律规定，借款人通常不需要支付利息（除非法律另有规定或双方有特别约定）。
约定与法定的冲突解决
- 原则：在合同约定与法律规定发生冲突时，首先应判断合同约定的有效性。如果约定违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗，则该约定无效，应适用相关法律规定。
- 解释：这意味着，尽管当事人有权自由约定合同内容，但这种自由并不是无限制的。如果约定违反了法律的强制性规定或公序良俗，那么该约定将被视为无效，此时应依照法律的规定来处理纠纷。例如，在劳动合同中，如果双方约定的工资低于当地最低工资标准，那么该约定无效，用人单位应按照最低工资标准支付工资。
在实际应用中的建议：
- 明确约定：在签订合同时，双方应尽可能明确、具体地约定各项权利义务关系，以减少纠纷的发生。
- 了解法律：当事人应了解并遵守相关的法律规定，以确保在发生争议时能够依法维护自身权益。
- 寻求专业帮助：如果合同内容复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师以获取更全面的法律建议。
举例说明：
假设甲乙双方签订了一份买卖合同，约定甲向乙出售一批货物，但未约定货物的交付时间和违约责任。后来，因甲未能按时交付货物，乙欲追究甲的违约责任。在此情况下：
- 如果双方能够就交付时间和违约责任达成补充协议，则按照补充协议执行。
- 如果无法达成补充协议，则可以根据合同的相关条款或交易习惯来确定交付时间和违约责任。
- 如果仍然无法确定，且法律对此有明确规定（如《民法典》中关于违约责任的规定），则应依照法律的规定来处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在合同纠纷方面还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。