在法律有规定且合同有约定的情况下，对于相关事项的认定，通常遵循以下原则和方法：

1. 法律优先原则：

   • 当合同约定与法律规定相冲突时，首先需考虑的是法律的规定。因为法律具有强制性和普遍性，对所有社会成员均具有约束力。若合同中的条款违反了法律的强制性规定，那么这些条款将被视为无效，无法产生预期的法律效果。例如，若合同中约定了低于法定最低工资标准的劳动报酬，这一约定因违反法律强制性规定而无效。

2. 合同自由原则下的合理认定：

   • 在法律允许的范围内，合同双方享有自由约定的权利。这意味着，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方意思表示真实，那么合同中的约定就是有效的，并应得到尊重和执行。例如，在买卖合同中，双方可以自由约定货物的交付时间、地点、方式以及价款的支付方式等。

3. 综合考量法律与合同的具体内容：

   • 在认定具体事项时，需要综合考量法律的具体规定和合同的详细约定。这包括分析法律条文的字面含义、立法目的以及合同条款的上下文、目的和交易习惯等。例如，在建设工程合同中，若法律对工程质量有明确规定，同时合同中也对工程质量有具体约定，那么在认定工程质量是否达标时，就需要同时参考法律和合同的相关规定。

4. 特殊情况下的认定规则：

   • 在某些特殊情况下，如格式条款的认定、免责条款的效力等，法律可能规定了特殊的认定规则。例如，对于格式条款，法律可能要求提供格式条款的一方遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。若未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

在实际操作中，若遇到法律有规定且合同有约定的情况，建议采取以下步骤进行认定：

• 首先审查法律条文：明确法律对相关事项的具体规定，特别是强制性规定和任意性规定。
• 接着分析合同条款：仔细阅读合同中的相关条款，理解双方的权利和义务以及约定的具体内容。
• 然后对比法律与合同：将法律条文与合同条款进行对比，分析是否存在冲突或不一致之处。
• 最后综合考量并作出认定：在综合考虑法律目的、合同目的、交易习惯以及公平原则等因素的基础上，对相关事项作出合理的认定。

若您在合同纠纷中遇到法律有规定且合同有约定但不知如何认定的情况，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和合同条款，为您提供专业、全面的法律意见。