保险公司拒付老人误工费是否合理，需分情况判断，关键在于老人是否存在实际误工损失及证据是否充分。以下是具体分析：

1. 若老人已退休且无其他收入来源，保险公司拒付可能合理
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费赔偿以“受害人有固定收入”或“最近三年平均收入”为前提。若老人已退休且无返聘、兼职等收入，保险公司可能以“无实际误工损失”为由拒付。此时需提供反证（如返聘合同、工资流水等），否则主张可能不被支持。

2. 若老人有实际收入（如返聘、务农、个体经营等），保险公司拒付可能违法
   即使老人超过法定退休年龄，只要其能证明事故导致实际收入减少（如返聘单位出具的误工证明、银行流水、纳税记录等），保险公司应赔偿误工费。若保险公司无合理理由拒付，可通过以下途径维权：

   • 协商：与保险公司沟通，要求其出具书面拒赔理由，并针对理由补充证据（如收入证明、医疗证明等）；
     
   • 投诉：向当地银保监会或保险行业协会投诉，要求介入调查；
     
   • 诉讼：若协商、投诉无果，可直接向法院起诉，要求保险公司赔偿误工费及利息。

3. 关键证据清单
   为提高维权成功率，需准备以下证据：

   • 收入证明：返聘合同、工资条、银行流水、纳税记录等；
     
   • 误工证明：单位出具的因事故请假及扣发工资的证明；
     
   • 医疗证明：病历、诊断书、休假建议等，证明误工时间；
     
   • 其他证据：如个体经营者的营业执照、收入流水等。

建议行动步骤：

1. 先与保险公司沟通，明确拒赔理由；
   
2. 根据理由补充证据（如收入证明、误工证明等）；
   
3. 若保险公司仍拒付，可向银保监会投诉或直接起诉。
   

如有进一步疑问或需协助准备证据，可直接向我咨询。