针对您提出的“顾客拉车行驶中的驾驶员，下车后发生互殴会怎么处理”这一问题，核心在于明确互殴行为的法律性质及后果，同时考虑事件起因、双方过错程度等因素。以下是具体分析：

1. 互殴行为的法律定性
   互殴通常被认定为违反《治安管理处罚法》的违法行为，若造成轻伤及以上后果，则可能构成《刑法》中的故意伤害罪。

   • 治安处罚：根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处5-10日拘留并罚款；情节较轻的（如未造成明显伤害、主动认错等），处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 刑事责任：若互殴导致一方轻伤（如骨折、面部创伤等），另一方可能涉嫌故意伤害罪，面临3年以下有期徒刑、拘役或管制；若造成重伤或死亡，刑罚将更重。

2. 事件起因对责任划分的影响
   互殴责任的划分需结合具体情节，尤其是“顾客拉车行驶中的驾驶员”这一行为是否构成过错或挑衅：

   • 若顾客无理拉拽驾驶员：驾驶员可能因被激怒而反击，但法律仍会要求双方克制。此时顾客可能因先行过错承担更大责任，但驾驶员若反击过度（如使用器械、持续攻击），仍可能被认定为违法或犯罪。
     
   • 若驾驶员存在过错（如服务态度恶劣、先动手）：驾驶员可能因过错在先而承担更重责任，甚至构成“互殴中的主要过错方”。
     
   • 双方均有过错：通常按过错比例分担责任，例如顾客拉拽驾驶员（过错30%），驾驶员反击过度（过错70%），则双方可能分别受到处罚，但驾驶员处罚更重。

3. 处理流程与建议

   • 立即报警：互殴后应第一时间报警，由公安机关调查取证（如监控、证人、伤情鉴定），这是后续责任认定的关键。
     
   • 伤情鉴定：若有人受伤，需进行法医鉴定（轻伤/重伤），这将直接影响是否构成刑事案件。
     
   • 协商调解：若伤情轻微且双方愿意和解，可申请公安机关调解，达成协议后可能不予处罚；但若调解失败或伤情严重，将依法处理。
     
   • 证据保留：保留现场照片、视频、医疗记录等证据，以证明自身行为合理性（如自卫）或对方过错。
     

总结：互殴的处理需结合伤情、过错、情节等因素，轻则治安处罚，重则刑事追责。建议双方保持克制，优先通过法律途径解决，避免情绪化对抗导致后果升级。若您是当事人或涉及此类事件，可进一步向我描述细节（如伤情、事件经过等），我将为您分析具体责任及应对策略。