雇佣杀人属于故意杀人罪的共同犯罪，根据犯罪情节的严重程度，一般会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
雇佣杀人，即一方以金钱或其他利益为报酬，雇佣另一方实施杀人行为。这种行为在法律上被视为故意杀人罪的共同犯罪。其中，雇佣者（即主谋）和被雇佣者（即实施者）均需承担刑事责任。
二、量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。在雇佣杀人的案件中，由于雇佣者通常具有更强的主观恶性和更大的社会危害性，因此其量刑往往会比被雇佣者更重。
情节严重的情况：
- 如果雇佣杀人行为导致被害人死亡，且犯罪手段特别残忍、情节特别恶劣，或者对社会造成极大影响，那么雇佣者和被雇佣者均可能面临死刑或无期徒刑的严厉惩罚。
情节较轻的情况：
- 如果雇佣杀人行为未遂，或者虽然导致被害人受伤但未死亡，且犯罪情节相对较轻，那么犯罪者可能面临十年以上有期徒刑的刑罚。
- 另外，如果犯罪者在犯罪后能够自首、立功或者积极赔偿被害人损失并取得谅解，那么根据法律规定，可以酌情从轻或减轻处罚。
三、具体案例与量刑考量
在实际案件中，法院会综合考虑多种因素来确定具体的量刑。这些因素包括但不限于：
- 犯罪动机：如出于报复、嫉妒、贪财等不同动机，量刑可能有所不同。
- 犯罪手段：如使用凶器、毒药等不同手段，其残忍程度和社会危害性也不同。
- 犯罪后果：如是否导致被害人死亡、受伤程度等。
- 犯罪者的主观恶性：如是否预谋已久、是否多次实施类似犯罪等。
- 犯罪者的悔罪表现：如是否自首、立功、赔偿损失等。
四、法律建议
对于雇佣者：
- 雇佣杀人是极其严重的犯罪行为，不仅会对被害人及其家庭造成无法弥补的伤害，也会让自己陷入万劫不复的境地。因此，我强烈建议任何人不要尝试这种行为。
对于被雇佣者：
- 被雇佣实施杀人行为同样构成犯罪，且往往面临严厉的刑罚。因此，在面对雇佣杀人的诱惑时，一定要坚决拒绝，并及时向公安机关报案。
对于社会大众：
- 我们应该加强法律意识，尊重生命权，遵守法律法规。同时，也要提高警惕，防止自己成为犯罪行为的受害者或参与者。
如果您或您身边的人涉及此类法律问题，请直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。