结论前置：在租赁合同纠纷中，租金违约金和解除合同违约金在一定条件下是可以并用的，但具体能否并用需依据合同内容、违约行为的存在以及法律规定来确定。
一、可以并用的情况
合同中明确约定：
- 如果租赁合同中明确约定了，在特定违约情形下（如承租人未经出租人同意擅自转租、拖欠租金达到一定期限等），出租人有权解除合同，并要求承租人支付租金违约金和解除合同违约金，那么当这些条件成就时，两者可以并用。
- 例子：在一份房屋租赁合同中，双方约定若承租人拖欠租金超过一个月，出租人有权解除合同，并要求承租人支付拖欠租金的10%作为租金违约金，以及相当于一个月租金的金额作为解除合同违约金。若承租人确实拖欠租金超过一个月，出租人则有权同时要求支付这两种违约金。
一方违约导致合同解除：
- 根据《民法典》的相关规定，当一方存在违约行为致使合同目的不能实现时，另一方依法解除合同后，违约方应承担违约责任，包括支付违约金。这里的违约金可以包括租金违约金和解除合同违约金（如果合同中有约定）。
- 法律背景：《民法典》第五百六十三条规定了合同解除的情形，第五百六十六条则明确了合同因违约解除后，解除权人可以请求违约方承担违约责任。
二、不能并用的情况
合同无约定且非违约解除：
- 如果租赁合同中没有关于解除合同需支付违约金的相关约定，且解除合同并非因一方违约导致（如基于双方协商一致、不可抗力等法定非违约原因），则解除合同与违约金（包括租金违约金和解除合同违约金）不能并用。
- 例子：在一份租赁合同中，双方未约定解除合同需支付违约金。后因政府征收房屋导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。在此情况下，出租人无权要求承租人支付任何形式的违约金。
合同有特别约定排除：
- 即使合同中约定了违约金条款，但如果也明确排除了在解除合同情况下同时支付违约金的可能性（如约定“合同解除后，不再支付任何违约金”），则应当遵循合同约定。
三、法律建议与注意事项
明确合同条款：
- 在签订租赁合同时，建议双方明确约定合同解除的条件、违约金的种类和数额以及是否可以并用等条款，以减少后续纠纷的发生。
权衡利益与风险：
- 在决定是否同时要求支付租金违约金和解除合同违约金时，守约方应权衡自身利益与风险。例如，如果违约金的数额过高可能导致违约方无力承担，进而影响守约方实际获得赔偿的可能性；如果违约金的数额过低则可能无法充分弥补守约方的损失。
寻求法律帮助：
- 由于合同法律关系的复杂性，特别是在涉及违约金与解除合同并用的问题上，建议当事人在处理相关纠纷时寻求专业法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
综上所述，租金违约金和解除合同违约金在租赁合同纠纷中是可以并用的，但具体能否并用需依据合同内容、违约行为的存在以及法律规定来确定。在处理相关纠纷时，建议当事人明确合同条款、权衡利益与风险，并在必要时寻求专业法律帮助。