结论：物业临时工开车剐蹭业主车，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及物业公司的责任或临时工个人的责任。
分析：
物业公司责任：
- 雇佣关系：如果临时工是在执行物业公司指派的工作任务时发生剐蹭，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，物业公司作为雇主，应当对临时工在执行工作任务过程中造成的损害承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员的行为负有一定的监督和管理责任，且雇员的行为通常被视为雇主行为的延伸。
- 管理责任：物业公司有义务确保其员工（包括临时工）在执行工作任务时遵守交通规则，安全驾驶。如果物业公司未能尽到管理责任，如未对临时工进行必要的培训或监督，导致剐蹭事故发生，物业公司也可能需要承担一定的管理责任。
临时工个人责任：
- 故意或重大过失：如果临时工在驾驶过程中存在故意或重大过失行为，如酒驾、超速、违规变道等，导致剐蹭事故发生，那么临时工个人应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，即使物业公司已经对临时工进行了必要的培训和管理，也不能完全免除临时工的个人责任。
- 非执行工作任务：如果临时工在非执行工作任务的时间或地点发生剐蹭，且该行为与物业公司的工作无关，那么物业公司通常不需要承担责任，而应由临时工个人承担赔偿责任。
建议：
- 收集证据：业主在发生剐蹭事故后，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中证明事故责任。
- 与物业公司沟通：业主可以首先与物业公司沟通，了解事故发生的具体情况，并要求物业公司给出合理的解释和赔偿方案。
- 寻求法律援助：如果业主与物业公司无法就赔偿问题达成一致，或者对事故责任归属存在争议，业主可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
可能后果：
- 如果物业公司被认定承担责任，可能需要向业主支付赔偿金，包括车辆维修费用、误工费等。
- 如果临时工被认定承担责任，可能需要个人支付赔偿金，并可能面临交通违法处罚。
- 在极端情况下，如果事故造成严重后果，如人员伤亡，还可能涉及刑事责任。
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