您好，关于您询问的“国家电网签三方协议后就入职了吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议的含义和作用。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由毕业生、学校和用人单位三方签署的。它明确了三方在毕业生就业工作中的权利和义务，是教育部统一印制、带有唯一编号的正式协议。签署三方协议后，学校会根据协议内容为毕业生办理报到证、户口迁移证和档案的调动等手续。但需要注意的是，三方协议并非正式的劳动合同，它主要是在毕业生报到之前具有法律效力，用于确认毕业生的就业意向和用人单位的接收意向。

接下来，我们来看国家电网的招聘流程。在国家电网的招聘过程中，签署三方协议通常是招聘流程中的一个重要环节，但它并不等同于正式入职。具体来说，国家电网的招聘流程一般包括网申报名、资格审查、笔试面试、录用公示、体检、签约以及入职等步骤。在签约阶段，毕业生会签署三方协议，但这只是确认了毕业生的就业意向和用人单位的接收意向，并不意味着毕业生已经正式入职。

正式入职通常是在签署三方协议之后的一段时间，具体时间取决于国家电网的招聘计划和安排。在正式入职前，国家电网可能会组织新员工进行体检、集中培训、轮岗实习等环节，以确保新员工能够适应公司的工作环境和要求。只有当这些环节都完成后，新员工才会正式入职，并开始享受公司的薪酬和福利待遇。

因此，针对您的问题，“国家电网签三方协议后就入职了吗”，我的答案是：签署三方协议并不等同于正式入职。签署三方协议只是招聘流程中的一个重要环节，它确认了毕业生的就业意向和用人单位的接收意向。正式入职还需要经过体检、集中培训、轮岗实习等环节，并等待国家电网的正式入职通知。

希望这个解答能够帮助您更好地理解国家电网的招聘流程和三方协议的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。