您好，关于您提出的“临时工离职是否有离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论劳动者是正式员工还是临时工，在离职时，用人单位都有义务根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为其出具离职证明。这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。

具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定适用于所有类型的劳动者，包括临时工。

离职证明的内容应当包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息，这些信息对于劳动者后续求职、办理社保转移等手续都至关重要。

如果用人单位在您离职时拒绝出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合法律法规要求，您有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依法对用人单位进行责令改正，如果因此给您造成了损害，您还可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

因此，作为临时工，您在离职时同样有权要求用人单位出具离职证明，并且用人单位也有义务为您出具。如果遇到用人单位拒绝出具或者出具内容不符合要求的情况，您可以及时向劳动行政部门反映，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。