工地上因病死亡是否构成安全事故（工伤事故），需根据具体情况判断，核心在于是否符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形。以下从不同角度详细分析：

一、属于工伤（安全事故）的情形

根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。具体需满足以下条件：

1. 时间与地点：疾病必须发生在工作时间和工作岗位上。例如，工人在施工现场正常作业时突发疾病，符合这一条件。
2. 死亡时间：疾病导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。这里的“48小时”是从医疗机构的初次诊断时间开始计算。

举例：工人在工地作业时突然晕倒，被紧急送往医院，经抢救无效在48小时内死亡，这种情况应认定为工伤。

二、不属于工伤（安全事故）的情形

若不满足上述条件，则通常不被视为工伤。具体包括：

1. 非工作时间或非工作岗位发病：如工人在宿舍或休息时间发病，即使最终死亡，也不符合工伤认定条件。
2. 超过48小时死亡：疾病发生后超过48小时才导致死亡，同样不符合工伤认定标准。
3. 疾病与工作无直接关联：若疾病并非因工作原因导致，如工人本身患有慢性疾病，在工地发病但与工作无直接联系，也不构成工伤。

举例：工人在下班后回到宿舍突发疾病，经抢救无效数日后死亡，这种情况通常不被认定为工伤。

三、工伤认定的重要性及流程

工伤认定的结果直接关系到工人及其家属能否享受到工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。因此，对于工地因病死亡的情况，应及时申请工伤认定。

申请流程：

1. 提出申请：家属或用人单位向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：包括医疗记录、死亡证明、工作时间和工作岗位的证明等。
3. 审核决定：社会保险行政部门依法对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

四、其他相关建议

1. 及时取证：在工人发病后，应尽快收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以支持工伤认定申请。
2. 咨询专业律师：虽然我作为张健律师可以提供法律咨询，但每个案件的具体情况可能有所不同。在申请工伤认定过程中，若遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。

综上所述，工地上因病死亡是否构成安全事故（工伤事故），需根据具体情况判断。若满足在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的条件，则应认定为工伤；反之，则通常不被视为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。