公交领导吃拿卡扣职工钱的行为，确实可能构成违法，具体取决于行为的性质和情节。以下从几个角度详细分析：

1. 贪污或职务侵占：

   • 如果公交领导利用职务上的便利，将职工的钱款非法占为己有，且数额较大，这种行为可能构成贪污罪（如果是国家工作人员）或职务侵占罪（如果是非国家工作人员）。贪污罪和职务侵占罪都涉及到对公共财产或单位财产的非法侵占，是严重的违法行为。

2. 敲诈勒索：

   • 如果公交领导以威胁、恐吓等手段，强迫职工交出钱款，这种行为可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。

3. 违反劳动法规：

   • 即使公交领导的行为不构成犯罪，但如果其通过不正当手段扣减职工工资或福利，这也可能违反了劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果公交领导的行为违反了这些规定，职工有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位补发工资和赔偿损失。

4. 行政处分与纪律处分：

   • 除了法律责任外，公交领导还可能因其不当行为受到行政处分或纪律处分。这取决于其行为的性质、情节以及公交公司的内部规定。行政处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，而纪律处分则可能涉及更严格的内部处罚。

建议与行动：

• 如果职工遇到公交领导吃拿卡扣的情况，首先应当保留好相关证据，如工资条、转账记录、聊天记录等，以便后续维权。
• 职工可以向公交公司的上级管理部门或劳动监察部门投诉，要求调查处理。
• 如果行为涉嫌犯罪，职工还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究公交领导的刑事责任。

总结：公交领导吃拿卡扣职工钱的行为，不仅可能违反劳动法律法规，还可能构成贪污、职务侵占或敲诈勒索等犯罪。职工应当积极维护自己的合法权益，通过合法途径寻求救济。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。