移动员工泄露客户信息，根据情节严重程度，可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事处罚。具体分析如下：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十六条，违反本法规定处理个人信息，或者处理个人信息未履行本法规定的个人信息保护义务的，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，给予警告，没收违法所得，对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。
- 若情节严重，如造成大量客户信息泄露、引发严重社会影响等，还可能面临更高额度的罚款，甚至可能被责令停业整顿、吊销相关业务许可或者吊销营业执照。
民事赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，泄露客户信息可能构成对客户隐私权、个人信息权的侵害，泄露者需承担侵权责任，包括赔偿客户因此遭受的损失，如精神损害赔偿、财产损失赔偿等。
- 客户有权要求泄露者停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
刑事处罚：
- 若泄露客户信息的行为情节特别严重，如泄露的信息数量巨大、造成特别严重后果等，可能构成侵犯公民个人信息罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 若泄露信息行为与其他犯罪行为（如诈骗、敲诈勒索等）相结合，还可能构成其他犯罪，依法应数罪并罚。
行动建议：
- 对于移动公司而言，应立即采取措施阻止信息进一步泄露，如关闭相关系统、通知受影响的客户等，并配合相关部门进行调查。
- 对于泄露信息的员工，移动公司应依法依规进行处理，如解除劳动合同、追究法律责任等，并加强内部管理，防止类似事件再次发生。
- 对于受影响的客户，应及时关注自己的账户安全，如更改密码、设置复杂密码等，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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