公务员退休后并非绝对禁止再就业，但确实存在一些从业限制和规定，这些主要是为了防止公务员在退休后利用其原有的职务影响力和资源进行不正当的从业活动，从而维护公共利益和市场公平竞争。

具体来说，根据《中华人民共和国公务员法》以及《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等相关规定，公务员退休后（或辞去公职后）的从业行为受到以下限制：

1. 时间限制：对于原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，退休后3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，也不得个人从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。对于其他公务员，这一限制期限为2年。

2. 业务范围限制：公务员退休后不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，这是为了避免他们利用原有的职务便利和资源进行不正当竞争或谋取私利。

3. 报告和承诺制度：公务员在申请退休（或辞去公职）时，需要如实报告从业去向，并签署承诺书，承诺遵守从业限制规定、保守国家秘密和工作秘密等。

4. 违规处罚：如果公务员退休后违反上述规定，将由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。逾期不改正的，将依法没收违规从业所得，并对接收单位处以罚款。违规从业人员为中共党员的，还将依照有关党规党纪给予相应处分。对涉嫌犯罪的，将移交司法机关依法处理。

因此，公务员退休后并非不能就业，而是需要在遵守相关法律法规和从业限制规定的前提下进行。这些规定旨在维护公共利益和市场公平竞争，同时也保障了公务员退休后的合法权益和合理流动。