右手掌全部没有了，在工伤情况下一般可评定为四级或五级伤残，具体等级需依据实际情况及评定标准确定。以下从工伤伤残等级评定及赔偿、伤残鉴定的重要性等角度进行详细分析：
一、工伤伤残等级评定及赔偿
评定标准：
- 依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），右手完全缺失的情况，一般会考虑评定为四级或五级伤残。四级伤残通常涉及一手功能完全丧失且另一手部分功能丧失，或一侧手功能完全丧失且另一手拇指功能完全丧失等情形；而五级伤残则可能包括一手功能完全丧失（如单纯右手完全缺失）或一侧前臂缺失等情形。具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据详细的医学检查、诊断报告及实际情况进行评定。
赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残的具体月数则依据当地规定执行。计算公式一般为：一次性伤残补助金=本人工资×月数。
- 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残标准为本人工资的75%，五级伤残标准则依据当地规定执行。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
二、伤残鉴定的重要性
无论是工伤还是非工伤情况，具体的伤残等级都应由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行评定。伤残等级是确定赔偿项目及金额的重要依据，也是受伤者维护自身权益的关键。因此，建议尽快进行伤残鉴定，以便明确自己的权益并寻求相应的法律救济。
三、后续处理建议
- 及时申请工伤认定：职工发生工伤后，应尽快向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。这是获取合法工伤赔偿和安置的前提。
- 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 依法获取赔偿：根据劳动能力鉴定结果，有权依法获取相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业安置等。
总结与建议：右手掌全部没有了的伤残等级评定及赔偿问题涉及多个法律法规和评定标准。应充分了解相关法律法规及评定流程，积极配合鉴定机构的工作，以确保自己的权益得到最大程度的保障。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律支持，可以直接向我咨询，我将为你提供全面、准确的法律指导。