右手掌缺失的工伤等级并非固定，而是需要根据具体情况，通过专业劳动能力鉴定机构按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定，可能的伤残等级范围在四级至六级之间，甚至可能更低，具体取决于断离程度、功能丧失情况等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定
鉴定机构与标准：
- 工伤等级的评定应由专业的劳动能力鉴定机构进行，依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。
- 申请鉴定时，需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明等。
具体伤残等级划分（以手掌功能丧失程度为例）：
- 四级伤残：若手掌断裂导致手部主要功能（如抓握、捏取等）完全丧失，且无法通过手术或其他治疗手段恢复，则可能构成四级伤残。这种情况下，职工将享受一次性伤残补助金（通常为21个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（本人工资的75%）以及达到退休年龄并办理退休手续后享受的基本养老保险待遇等。
- 五级伤残：若手掌断裂导致拇指缺失，或除拇指外其他关键手指缺失且功能严重受损，则可能构成五级伤残。五级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为18个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（在难以安排工作时支付，标准为本人工资的70%）以及保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作等。
- 六级伤残：若手掌断裂导致部分手指缺失但未达到更高级别伤残的标准，且残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动，则可能构成六级伤残。六级伤残职工可享受一次性伤残补助金（通常为16个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（在难以安排工作时支付，标准为本人工资的60%）以及保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作等。
- 更低等级：如果手掌缺失部分较少，或者虽然缺失较多但功能恢复较好，对日常生活和工作影响较小，那么伤残等级可能会更低，如七级至十级。这些等级的伤残职工也将享受相应的一次性伤残补助金，但金额会相对较低。
二、赔偿金额计算
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，将享受不同标准的一次性伤残补助金。具体标准为：四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
其他赔偿：
- 除了一次性伤残补助金外，职工还可能享受按月支付的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的具体标准和支付方式将根据伤残等级和当地政策而定。
三、建议与总结
- 及时申请鉴定：如果您或您身边的人遇到了右手掌缺失的情况，建议尽快向当地劳动能力鉴定机构提出申请，以便及时确定伤残等级并获得相应的赔偿和安置。
- 保留相关证据：在申请鉴定和赔偿过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等证据材料，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您需要更详细、更具体的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律意见。
总之，右手掌缺失的工伤等级和赔偿金额需结合专业鉴定机构的评定结果以及相关法律法规进行计算。希望以上信息能对您有所帮助。