结论：行政复议后15天内提起行政诉讼，如遇法定节假日，最后一日为节假日的，起诉期限顺延至节假日后的第一个工作日。

详细解释与法律依据

1. 起诉期限的法律规定

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条的规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一期限是法定的，且通常不因任何事由（如不可抗力）而中止或中断。但有一个重要的例外，即如果这十五日的最后一日是法定节假日，那么起诉期限会顺延至节假日后的第一个工作日。

1. 节假日顺延的规则

   • 最后一日为节假日：如果十五日起诉期限的最后一天恰好是法定节假日（如周末或国家法定节假日），那么这一天不计入起诉期限，起诉期限顺延至节假日后的第一个工作日。
   • 非最后一日为节假日：如果十五日起诉期限内包含节假日，但最后一天不是节假日，则节假日不影响起诉期限的计算，起诉期限不会顺延。

2. 实际操作建议

   • 及时核算期限：收到复议决定书后，应立即核算起诉期限，特别是要注意最后一天是否为节假日。
   • 准备起诉材料：在核算好起诉期限后，应尽快准备起诉材料，以免因材料准备不全而错过起诉期限。
   • 优先选择快速立案方式：如通过在线立案系统提交材料，以避免因邮寄延误或法院工作繁忙而导致超期。

3. 法律后果

   • 丧失诉权：如果逾期未起诉，将丧失通过诉讼推翻原行政行为或复议决定的权利。
   • 救济途径受限：错过起诉期限后，虽然仍可能通过申诉等非正式渠道寻求救济，但这些途径的成功率通常较低。

举例说明

假设某企业于2023年10月1日收到复议决定书，该决定书维持了原行政处罚。根据法律规定，该企业应在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果这十五日的最后一天（即2023年10月15日）是法定节假日（如周末），那么起诉期限将顺延至节假日后的第一个工作日（即2023年10月16日或之后的第一个工作日，具体取决于节假日的安排）。

总结

行政复议后十五日内起诉是维护权益的关键期限，必须严格遵循法律规定。在计算起诉期限时，应特别注意最后一天是否为节假日，并据此进行顺延。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。