针对“别人在我公司造谣怎么处理”这一问题，我的结论是：你可以通过收集证据、内部处理、发送律师函、提起诉讼以及报警（如涉及刑事犯罪）等多种方式来应对造谣行为。 以下是具体分析和建议：

一、收集证据

首先，你需要收集并固定造谣的证据。这包括但不限于：

• 书面证据：如造谣的邮件、短信、微信聊天记录、社交媒体帖子等。
• 证人证言：如果有同事或其他目击者听到了造谣内容，可以请他们提供证言。
• 录音录像：如果可能，对造谣现场进行录音或录像，以获取更直接的证据。

二、内部处理

1. 与造谣者沟通：在证据充分的情况下，你可以尝试与造谣者进行沟通，要求其停止造谣行为，并公开道歉。这种方式相对温和，有助于维护公司内部的和谐氛围。
2. 公司规章制度处理：如果公司有明确的规章制度禁止造谣传谣，你可以依据这些规定对造谣者进行内部处理，如警告、罚款、解雇等。

三、发送律师函

如果内部处理无效，或者造谣行为已经对公司造成了较大的负面影响，你可以考虑委托律师向造谣者发送律师函。律师函是一种正式的法律文件，可以明确告知造谣者其行为的违法性，并要求其停止侵权行为、赔偿损失等。

四、提起诉讼

如果造谣者拒绝停止侵权行为，或者已经对你或公司造成了实际损失，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明造谣者的行为构成了侵权，并要求法院判决造谣者承担相应的法律责任，如停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。

五、报警处理

如果造谣行为涉及刑事犯罪，如诽谤罪、侮辱罪等，你可以向公安机关报案。公安机关会依法进行调查处理，如果查证属实，造谣者可能会面临刑事处罚。

六、法律背景与建议

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。造谣行为往往构成对名誉权的侵害，受害者有权要求侵权人承担法律责任。
• 建议：在处理造谣行为时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要积极收集证据，为后续的法律行动做好准备。如果造谣行为已经对你或公司造成了较大的负面影响，建议你及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。 我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。