您好，关于煤矿工人六级伤残补助金的具体金额，这并不是一个固定的数字，而是与工伤职工本人的工资水平以及当地的政策规定密切相关。下面我将为您详细解释一下相关的计算方式和标准。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤六级的伤残津贴是由用人单位按月支付的，其标准为工伤职工本人受伤前工资的60%。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。
举个例子来说，如果某工伤职工本人工资为5000元/月，那么他每月的伤残津贴就是5000元的60%，即3000元。
除了伤残津贴之外，工伤六级的职工还可以享受一次性伤残补助金，这项补助金由工伤保险基金支付，金额为16个月的本人工资。
另外，如果工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系，他还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定来执行，因此可能会有所不同。
在处理这类问题时，还需要注意以下几点：
伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额，以确保工伤职工的基本生活需求。
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么将由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿金额并不是一成不变的，它会受到伤残等级、本人工资、赔偿项目以及地区差异等多重因素的影响。因此，在实际操作中，我们需要根据具体情况来确定赔偿金额。
综上所述，煤矿工人六级伤残补助金的具体金额需要根据工伤职工的本人工资水平、当地的政策规定以及具体的赔偿项目来综合计算。如果您有更具体的信息或者疑问，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供更详细的解答。