可以明确的是，您不确定能否评上工伤等级时，完全可以去工伤科咨询，这是获取权威解答的直接途径。以下从不同角度为您详细分析：

从咨询渠道角度

1. 工伤科咨询的权威性：工伤科是人力资源和社会保障部门中专门负责工伤保险相关事务的机构，其工作人员对工伤认定、劳动能力鉴定（即评工伤等级）等政策法规有深入的了解和准确的把握。他们能够依据您提供的具体情况，如受伤经过、伤情诊断等，结合相关法律法规，给出专业、权威的解答，帮助您判断是否有可能评上工伤等级。
2. 咨询所需材料：为了使工伤科工作人员能够更准确地判断您的情况，建议您在咨询时携带相关的材料，如医院的诊断证明、病历、受伤现场的照片或视频（如果有）、与用人单位签订的劳动合同等。这些材料能够为工作人员提供更全面的信息，有助于他们做出更准确的判断。

从其他途径角度

1. 向用人单位咨询：用人单位在工伤保险方面也有一定的责任和义务，他们可能对工伤认定和劳动能力鉴定的流程和标准有一定的了解。您可以向用人单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解他们对您能否评上工伤等级的看法。不过，用人单位的回答可能受到其自身利益和立场的影响，不一定完全客观准确，因此只能作为参考。
2. 寻求专业鉴定机构意见：劳动能力鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会负责的。虽然您不能直接要求鉴定委员会为您进行鉴定，但您可以咨询一些具有相关资质的专业鉴定机构，了解他们对您伤情的初步评估。这些机构通常具有专业的鉴定人员和先进的鉴定设备，能够为您提供较为准确的伤情评估意见，帮助您判断是否有可能评上工伤等级。

从法律程序角度

1. 申请工伤认定：如果您认为自己的受伤属于工伤，首先需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 申请劳动能力鉴定：如果您的工伤认定申请被认定为工伤，且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情，依据相关标准进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。该结论将作为您享受工伤保险待遇的重要依据，包括是否能够评上工伤等级以及具体的等级评定。