出具虚假立功材料以徇私枉法的行为，将面临严重的法律处罚，具体处罚方式需根据行为人的身份、行为性质及后果等因素综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、对犯罪分子假立功的处理

1. 量刑阶段发现假立功：

   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十八条。
   • 处理方式：若在量刑阶段查明犯罪分子所谓的立功是虚假的，则不能认定为立功，不得给予基于立功情节而从轻或减轻的处罚。这意味着，犯罪分子无法通过虚假立功来减轻自己的刑事责任。

2. 刑罚执行阶段发现假立功：

   • 法律依据：《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》。
   • 处理方式：若犯罪分子在刑罚执行阶段通过虚假立功获得减刑、假释，一旦被发现，将撤销原减刑、假释裁定，收监执行未执行完毕的刑罚。这体现了法律对刑罚执行公正性的严格维护。

二、对相关协助人员的处罚

1. 司法工作人员参与假立功：

   • 可能构成的罪名：徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪。
   • 法律依据：《刑法》第四百零一条。
   • 处罚措施：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这针对的是司法工作人员利用职权进行的违法行为，体现了法律对司法公正的严格保护。

2. 其他非司法工作人员协助假立功：

   • 可能构成的罪名：伪造证据罪等。
   • 法律依据：《刑法》第三百零七条。
   • 处罚措施：帮助当事人伪造立功材料等，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若司法工作人员犯此罪，则从重处罚。这体现了法律对伪造证据行为的严厉打击，尤其是对司法工作人员的更高要求。

三、特定罪名下的假立功处理

1. 徇私枉法罪：

   • 构成要件：司法工作人员在刑事诉讼中徇私、徇情枉法，包括出具虚假立功材料以徇私枉法。
   • 法律依据：《刑法》相关规定。
   • 处罚措施：处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。这针对的是司法工作人员在刑事诉讼中的严重违法行为，体现了法律对司法腐败的零容忍态度。

2. 滥用职权罪：

   • 构成要件：国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，包括出具虚假立功材料导致的不公正判决。
   • 法律依据：《刑法》相关规定。
   • 处罚措施：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。若徇私舞弊，则处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。这体现了法律对国家机关工作人员滥用职权的严厉惩处。

四、行政处罚与职业纪律处分

• 行政处罚：若行为人提供虚假立功材料的行为尚不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，则可能面临行政处罚，如拘留和罚款。这体现了法律对轻微违法行为的制裁。
• 职业纪律处分：对于公安机关工作人员等特定职业人员，若违反职业道德和纪律规范参与假立功，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这体现了法律对特定职业人员的高标准要求。

总结与建议：

出具虚假立功材料以徇私枉法的行为，不仅可能构成犯罪，面临刑事处罚，还可能受到行政处罚和职业纪律处分。因此，我建议任何人都应严格遵守法律，不得通过不正当手段骗取司法利益。若您或您身边的人涉及此类问题，请务必及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。