有犯罪记录人员能否成为保险公司代理人需分情况讨论，核心取决于犯罪类型、时间间隔及保险公司内部规定，但法律层面未完全禁止。具体分析如下：

1. 法律层面：未完全禁止，但存在限制条件

根据《保险代理人监管规定》（中国银保监会2020年第11号令）第三十五条，保险公司、保险专业代理机构、保险经纪机构不得录用存在以下情形的人员作为保险代理人：

• 因故意犯罪被判处刑罚，且刑罚执行完毕未逾5年的；
• 被金融监管机构宣布禁止进入保险业，且期限未满的。

例外情形：若犯罪为过失犯罪（如交通肇事罪），或刑罚执行完毕已满5年，法律未明确禁止其从事保险代理业务。但需注意，部分地方性法规或行业自律规则可能进一步收紧标准。

2. 保险公司内部规定：可能高于法律要求

即使法律未禁止，保险公司为控制风险，可能通过内部制度设置额外限制，例如：

• 完全禁止录用有犯罪记录人员（无论犯罪类型或时间）；
• 要求提供无犯罪记录证明（即使法律允许）；
• 对特定岗位（如涉及资金管理、客户信息保密的岗位）设置更严格标准。

建议：若符合法律条件但被保险公司拒绝，可要求对方说明具体依据，或尝试申请其他保险公司岗位。

3. 实务操作中的关键点

• 犯罪记录类型：故意犯罪（如诈骗、盗窃）的负面影响远大于过失犯罪；
• 时间间隔：刑罚执行完毕越久，通过审核的概率越高；
• 岗位性质：涉及客户资金、信息保密的岗位（如理财顾问）审核更严；
• 合规证明：部分地区可申请开具《无犯罪记录证明》或《合规证明》，需提前准备。

4. 若被拒绝的救济途径

若认为保险公司拒绝录用存在歧视（如对过失犯罪人员无合理理由拒绝），可尝试：

• 与保险公司协商，要求书面说明拒绝理由；
• 向当地银保监局投诉，反映可能存在的违规行为；
• 通过劳动仲裁或诉讼主张权益（需证明拒绝录用缺乏合法依据）。

总结：有犯罪记录人员并非绝对不能成为保险代理人，但需满足法律时间限制、通过保险公司审核，并注意岗位特殊性。若遇到具体问题，可进一步向我咨询细节。