建筑工地要求工人24小时干活是违法的，这一行为主要由劳动行政部门进行监管。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景与规定
工作时间限制：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保护劳动者的休息权和健康权。
- 如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
强制加班的违法性：
- 建筑工地要求工人24小时干活，显然违反了上述工作时间限制的规定。这种行为不仅剥夺了劳动者的休息权，还可能对劳动者的身体健康造成严重损害。
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
监管与投诉途径
劳动行政部门的监管：
- 劳动行政部门是负责监管用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。如果建筑工地存在要求工人24小时干活等违法行为，劳动行政部门有权进行调查、处罚，并责令用人单位改正。
劳动者的投诉权利：
- 作为劳动者，你有权向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。投诉时，你可以提供相关证据，如工作记录、考勤表、证人证言等，以支持你的投诉。
- 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法处理。
法律后果与建议
法律后果：
- 如果用人单位因要求工人24小时干活等违法行为被劳动行政部门查处，可能会面临警告、罚款等行政处罚。
- 同时，用人单位还可能因违法行为而承担民事赔偿责任，如支付加班费、赔偿劳动者因加班造成的健康损害等。
建议：
- 作为劳动者，你应该了解自己的合法权益，并勇于维护自己的权益。如果遇到用人单位要求24小时干活等违法行为，你可以先与用人单位协商解决；如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
- 在投诉或寻求法律援助时，记得保留好相关证据，以便更好地支持你的诉求。
综上所述，建筑工地要求工人24小时干活是违法的，主要由劳动行政部门进行监管。作为劳动者，你有权维护自己的合法权益，如果遇到此类违法行为，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。如果你还有其他关于建设工程或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。