在厂里聚餐喝酒发生事故，责任划分需根据具体情况来确定，主要涉及以下几个方面：

1. 聚餐组织者的责任：

   • 如果聚餐是由工厂或工厂管理层组织的，那么组织者在一定程度上负有安全保障义务。这包括选择安全的聚餐地点、提供安全的餐饮环境等。如果因组织者的疏忽导致事故发生，组织者可能需要承担相应的责任。
   • 例如，如果聚餐地点存在安全隐患（如地面湿滑、设施老化等），而组织者未采取必要措施进行防范，导致有人摔倒受伤，那么组织者可能需要承担部分或全部责任。

2. 饮酒者的个人责任：

   • 饮酒者作为成年人，应当对自己的饮酒行为负责。如果因饮酒过量导致自身受伤或引发其他事故，饮酒者通常需要承担主要责任。
   • 例如，如果某人在聚餐时大量饮酒，之后在回家途中因醉酒摔倒受伤，那么该人通常需要自行承担责任。

3. 同桌饮酒者的责任：

   • 同桌饮酒者之间在一定程度上负有相互照顾的义务。如果因同桌饮酒者的劝酒、灌酒等行为导致某人饮酒过量并发生事故，同桌饮酒者可能需要承担一定的责任。
   • 例如，如果某人在聚餐时被同桌的人强行劝酒，导致醉酒并受伤，那么劝酒者可能需要承担部分责任。但这一责任通常较为有限，且需根据具体情况来判断。

4. 工厂的责任：

   • 如果事故发生在工厂内部或工厂组织的活动中，且工厂在安全管理方面存在疏忽或过错（如未提供足够的安全设施、未进行必要的安全教育等），那么工厂可能需要承担一定的责任。
   • 例如，如果工厂组织的聚餐地点存在安全隐患，且工厂未采取必要措施进行防范，导致有人受伤，那么工厂可能需要承担部分责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 及时报警并寻求医疗救助：确保受伤人员得到及时救治，并保留好相关医疗记录。
• 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 协商解决：在责任明确的情况下，可以尝试与相关方进行协商解决，以达成赔偿协议。
• 法律途径：如果协商无果或责任不明确，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

最后需要强调的是，每个事故的具体情况都不同，责任划分也需根据具体情况来确定。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。